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根据法律，公司不发工资条是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第十一条的规定，用人单位应当向劳动者支付工资，并提供工资明细表，并且工资明细应当包括工资基本数额、岗位工资、绩效工资、加班费等项目。劳动者有权要求用人单位提供工资明细表，以便核对工资是否合法和完整。如果公司不提供工资明细表，劳动者可以向劳动监管部门投诉，或者通过劳动争议解决途径维护自己的权益。

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